Pelaksanaan Observasi Praktik Peningkatan Kinerja Kepala Sekolah

Pada tahun 2025, proses Pengelolaan Kinerja dirancang menjadi lebih sederhana dan mem-berikan nilai tambah yang lebih bermakna bagi setiap Pegawai dan Atasan. Kepala Sekolah tidak hanya memiliki kewenangan untuk menyetujui Perencanaan Kinerja Guru, tetapi Kepala Sekolah juga dapat menyusun Perencanaan Kinerja sebagai seorang pegawai.

Pada tahap perencanaan kinerja, Kepala Sekolah diminta untuk menyusun Perencanaan Kinerja dimulai dengan memilih Satu Sub Indikator D3 Kepemimpinan Pembelajaran pada Rapor Pendidikan yang menjadi Indikator utama di Praktik Kinerja, serta menentukan aspek Perilaku Kerja yang ingin diprioritaskan setiap periode.

Berikut adalah langkah-langkah pelaksanaan observasi kepala sekolah oleh pengawas.

Kepala sekolah bersama dengan pengawas berdiskusi mengenai target perilaku yang akan dipilih.

Target perilaku kinerja yang dapat dipilih kepala sekolah terdiri dari 8 indikator pilihan. Kepala Sekolah memilih 1 pilihan atau lebih indikator. Indikator tersebut adalah:

Komunikasi visi-misi satuan pendidikan
Presentasi program sekolah
Menceritakan praktik baik kepemimpinan
Memandu perencanaan pembelajaran
Refleksi pengelolaan kurikulum satuan pendidikan
Aktivasi kegiatan komunitas belajar
Siklus peningkatan kualitas praktik pembelajaran
Refleksi program pengembangan kompetensi guru

Berikut adalah contoh indikator yang telah dipilih Kepala Sekolah : Kepala Sekolah memandu perencanaan pembelajaran.

Target Perilaku Pilihan Kepala Sekolah

Kepala Sekolah mempresentasikan visi-misi sekolah secara konkret, terstruktur, dan mudah dipahami

Praktiknya dilihat dari:

Tingkat upaya mengomunikasikan visi-misi dan prioritas satuan pendidikan yang berpusat pada peningkatan kualitas pembelajaran.

Upaya Mempelajari

Mempelajari, dan mengkaji ulang visi misi sekolah sebelum memprentasikannya. Menyampaikan poin-poin penting dari visi misi sekolah untuk ditindaklanjuti.

Dan berikut adalah hal-hal yang perlu dibahas dalam mempresentasikan visi-misi dan prioritas satuan pendidikan yang berpusat pada peningkatan kualitas pembelajaran.

Saat presentasi visi dan misi sekolah, beberapa hal penting yang perlu dibahas agar audiens memahami dan terinspirasi oleh arah tujuan sekolah, antara lain:

1. Pembukaan

Ucapan salam dan menjelaskan bahwa tujuan dari presentasi adalah sebagai langkah-langkah yang harus dilaksanakan dalam observasi praktik peningkatan kinerja kepala sekolah.
Menjelaskan pembahasan atau target perilaku yang dipilih yaitu mempresentasikan visi dan misi sekolah sebagai pedoman dalam mencapai tujuan pendidikan, serta poin-poin penting dari visi-misi sekolah untuk ditindaklanjuti yang berpusat pada upaya peningkatan kualitas pembelajaran.

2. Latar Belakang

Mengapa visi dan misi sekolah ini dirumuskan?
Tantangan pendidikan yang dihadapi sekolah
Kondisi sekolah saat ini dan cita-cita masa depan.

3. Visi Sekolah

Bacakan dan jelaskan visi sekolah
Makna dari setiap kata kunci dalam visi
Bagaimana visi ini menjadi arah utama perkembangan sekolah

4. Misi Sekolah

Bacakan dan jelaskan misi sekolah
Bagaimana setiap misi mendukung visi yang ingin dicapai
Contoh nyata implementasi misi di sekolah.

5. Poin-poin penting yang menjadi prioritas visi -misi sebagai upaya peningkatan kualitas pembelajaran.

Hasil dari analisis Rapor Pendidikan, fokus pada pencapaian yang masih kurang dan perlu upaya perbaikan dan peningkatan.

6. Implementasi Visi dan Misi dalam Kegiatan Sekolah

Program unggulan sekolah yang sesuai dengan visi dan misi
Budaya sekolah yang mencerminkan visi dan misi
Peran guru, siswa, dan orang tua dalam mewujudkannya

6. Dampak yang Diharapkan

Bagaimana visi dan misi ini akan membentuk karakter siswa?
Apa manfaatnya bagi sekolah dan masyarakat sekitar?

7. Penutup

Ringkasan singkat tentang visi dan misi

Ajakan kepada semua pihak untuk bersama-sama mewujudkan visi dan misi sekolah

Kesempatan untuk tanya jawab jika ada audiens yang ingin bertanya

Agar lebih menarik, presentasi bisa dilengkapi dengan infografis, video pendek, atau testimoni siswa/guru tentang bagaimana visi dan misi diterapkan dalam kehidupan sekolah.

"Selamat Melaksanakan Observasi Bapak/Ibu Kepala Sekolah Hebat, Semoga observasinya berjalan lancar".